2020年(nián)7月(yuè)16日(rì)，為(wèi)深化(huà)省委“三服務”活動，浙江東(dōng)方金(jīn)控集團黨委書(shū)記、董事(shì)長(>cháng)金(jīn)朝萍走訪般若财富黨支部（浙江東(dōng)方第十七黨支部）進行(xíng)工(gōng)作(zuò)調研，浙江東(dōng)方綜合辦公室主任唐骥、黨群工(gōng)作(zu≈ò)部副主任李瓊及戰略發展部副經理(lǐ)傅菁陪同調研。般若财富董事(shì)長(cháng)何新華、總經理(lǐ)趙磊、杭州地(dì)γ區(qū)中層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)及黨員(yuán)同志(zhì)參加座談。

會(huì)上(shàng)，般若财富董事(shì)長(cháng)何新華就(jiù)上(shàng)半年(nián)支部重點工(gōng)作(zuò)進行(xíng)了(le)專題彙報(bàδo)，總經理(lǐ)趙磊全面闡述了(le)公司上(shàng)半年(nián)經營發展情況和(hé)下(xià)半年(nián)工(gōnΩg)作(zuò)思路(lù)。金(jīn)董表示，般若财富黨支部紮實開(kāi)展黨建工(gōng)作(zuò)，積極發展黨員(yuán)，創新黨日(r ì)活動，支部建設有(yǒu)聲有(yǒu)色。金(jīn)董指出，在突如(rú)其來(lái)的(de)疫情下(xià)，般若财富上(shàng)半年(nián)各項經營指标均‍同比增長(cháng)實屬不(bù)易，充分(fēn)肯定了(le)公司全體(tǐ)同仁的(de)應變能(néng)力和(hé)團結拼搏精↑神，并圍繞如(rú)何盡快(kuài)落實資産配置類牌照(zhào)申請(qǐng)、發揮公司協同效應、挖掘新的(de)利潤增長(cháng)點，同與會(huì)人(rén)員(yu↓án)展開(kāi)深入探討(tǎo)交流。

針對(duì)般若财富下(xià)一(yī)步工(gōng)作(zuò)部署、特别是(shì)下(xià)半年(nián)的(de)工(γgōng)作(zuò)推進，金(jīn)董提出四點要(yào)求：

一(yī)是(shì)要(yào)一(yī)絲不(bù)苟抓黨建，不(bù)斷強化(huà)黨建引領，做(zuò)黨建融入公司治¶理(lǐ)的(de)子(zǐ)公司樣本。深入學習(xí)貫徹習(xí)近(jìn)平總書(shū)記浙江考察重要(yào)講話(huà)精神，省委十四屆七次全會(huì)精神，深刻領會(huì)“重要(yàoΩ)窗(chuāng)口”豐富內(nèi)涵，增強“三地(dì)一(yī)窗(chuāng)口”的(de)責任感和(hé)使命感，自(zì)覺把π思想和(hé)行(xíng)動統一(yī)到(dào)上(shàng)級的(de)各項部署和(hé)要(yào)求上(shàng)來(lái)，貫徹落實到✘(dào)具體(tǐ)工(gōng)作(zuò)實踐中去(qù)。抓黨建一(yī)定要(yào)以政治建設≈為(wèi)統領，融入公司治理(lǐ)各環節，切實把國(guó)有(yǒu)企業(yè)的(de)政治優勢轉化(huà)為(wèi)×企業(yè)發展的(de)競争優勢。

二是(shì)要(yào)一(yī)心一(yī)意謀發展，不(bù)斷強化(huà)戰略聚焦，高(gāo)标準高(gāo)γ要(yào)求找準般若未來(lái)發展方向。要(yào)以“十四五”規劃為(wèi)契機(jī)，找對(duì)标、理(lǐ)思路(lù)、謀長(cháng)遠(yuǎn)，在集團公司統一(yī)戰β略謀劃中找準自(zì)身(shēn)定位，厘清核心價值，抓好(hǎo)般若的(de)“十四五”規劃，切實把集團公司發展戰略融入到(d₹ào)自(zì)身(shēn)發展規劃中，确保集團上(shàng)下(xià)戰略協同、步調一(yī)緻，積極±發揮般若的(de)作(zuò)用(yòng)，助力金(jīn)控平台建設。

三是(shì)要(yào)一(yī)以貫之促推進，不(bù)斷強化(huà)創新驅動，更加突出發揮人(rén )才和(hé)科(kē)技(jì)核心支撐作(zuò)用(yòng)。要(yào)及時(shí)關注、及時(shí)學習(xí)研究近(jìn)日(rì)省內(nèi)出台的(de)一(yī)系列關于創新發展的(de±)最新文(wén)件(jiàn)政策，善于抓住這(zhè)些(xiē)政策契機(jī)，從(cóng)中探索出一(yī)條般若發展的(de)成功之路(lù)≠。創新驅動發展離(lí)不(bù)開(kāi)人(rén)才、離(lí)不(bù)開(kāi)科(kē)技(jì)，二者是(shì)相(xiàng)輔相(xiàng)成，隻有(yǒu)科(kē)&技(jì)和(hé)人(rén)才兩手抓、兩手硬，才能(néng)确保不(bù)空(kōng)談創新，真正打好(hǎo)這(zhè)張創新牌，推動制(zh↔ì)度創新、模式創新、産品創新，提升公司核心競争力。人(rén)才方面，一(yī)是(shì)通(tōng)過市(shì)場(chǎ÷ng)化(huà)引進，二是(shì)注重內(nèi)部培養，從(cóng)這(zhè)兩方面積極物(w"ù)色适合金(jīn)控平台發展，适應般若未來(lái)戰略定位，敢于擔當、善于擔當的(de)專業(yè)性人(rén)才。科(kē)技(jì)方面，♠總結目前的(de)經驗和(hé)不(bù)足，對(duì)标同類優秀企業(yè)，加大(dà)創新力度，補短(duǎn)闆、增實力。

四是(shì)要(yào)一(yī)件(jiàn)一(yī)件(jiàn)抓落實，不(bù)斷壓緊壓實責任，争先創優确保完成全年(nián)工(gōng)作(zuò)目标。積極應對(duì)充滿不(bù)确定性的(de)內(nèi)外(wài)部經營形勢，強化(huà)風(fēng)險管控，梳理(lǐ)風(fēng)α險防範各個(gè)環節，做(zuò)好(hǎo)常态化(huà)疫情防控、樹(shù)立安全生(shēng)産責任意識，杜絕任何麻痹思想、僥幸心理φ(lǐ)、松勁心态，切實守牢安全底線；認真對(duì)标全年(nián)目标任務，制(zhì)定詳細落實舉措，要(yào)有(yǒu)緊迫感，以一(y₽ī)天也(yě)不(bù)耽擱、一(yī)刻也(yě)不(bù)放(fàng)松的(de)态度，争先創優，為"(wèi)公司全年(nián)目标任務完成貢獻力量。